Supervision

Es geht darum, neue Perspektiven zu entdecken, Ressourcen zu aktivieren und somit die professionelle Handlungsfähigkeit zu verbessern.

Systemische Supervision dient dazu, festgefahren Strukturen und Prozesse zu bewegen, herausfordernde Situationen und Konflikte zur Weiterentwicklung zu nutzen und die Zusammenarbeit zu stärken. Im Fokus steht die Wechselwirkung zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation.

Als systemische Supervisorin verstehe ich mich als Unterstützerin der Außenperspektive und unterstütze Sie durch Gespräche, Methoden, praxisbezogenen Übungen und kreative Tools in ihrem Prozess. In vielen Arbeitsfeldern ist dieses Format ein Bestandteil zur Qualitätssicherung.

Ich biete Einzel-, Leitungs-, Gruppen-, Team-, und Fallsupervision an.